ValuePeople
apríl 2017

Ako oceniť najlepších ľudí

Každý vie, že šťastní zamestnanci sú viac produktívni. Nie každý vie o koľko. Pri niektorých pozíciách je rozdiel až desaťnásobný.

 

Tu sú rady pre manažérov, ako môžu urobiť svojich zamestnancov šťastnejšími, a tým aj produktívnejšími:

 

1. Akceptujte, že zamestnanci vedia viac ako vy 
V  súčasnej modernej dobe je nemožné vedieť všetko. Preto sa odporúča splnomocniť zamestnancov v oblastiach, ktoré nám nie sú blízke.
2. Prestaňte sa ku zamestnancom chovať ako ku “zdrojom”
Ľudia sú kolegovia a členovia tímu, nie zdroje a komodity.
3. Pochváľte zamestnancov za úspechy
Zamestnom poďakujte a pochváľte ich.
4. Prestaňte zadávať nezmyselné príkazy
Nezadávajte zamestnancom zbytočné úkony (napr. neorganizujte bezvýznamné stretnutia, či nevzmýšľajte nadbytočnú a nepotrebnú byrokraciu).
Zhrnutie:
Šťastní zamestnanci pracujú pre zamestnávateľov, ktorí premýšľajú, sú vzdelaní, nebojácni milí, vďační, sebavedomí, čestní a vášniví.
Najlepší ľudia pracujú pre láskavých lídrov.
Zdroj: https://www.linkedin.com/pulse/how-unlock-value-best-people-oleg-vishnepolsky

 

 

Share on FacebookShare on LinkedInEmail this to someone

Dovolte nám nájsť vám novú prácu

Pošlite nám váš životopis, zaberie vám to menej ako jednu minutu.