Senior HR Generalist
Náplň práce
riadenie všetkých HR procesov, náborový proces na vyššie a stredné manažérske pozície
vedenie pohovorov s kandidátmi na akúkoľvek pozíciu, poskytovanie informácií o všetkých potrebných skutočnostiach na základe profilu hľadanej pozície,
vedenie prideleného personálu, zabezpečovanie disciplíny na pracovisku a motivovanie pridelených zamestnancov, interná komunikácia.
Interné školenia v rámci procesu adaptácie zamestnancov, resp. prostredníctvom koordinácie interných zdrojov v oblasti HR funkcie závodu,
komunikácia s externými spoločnosťami a inštitúciami (napr. Inšpektorát práce, orgány/úrady sociálneho poistenia, agentúry práce; výskumné a výberové spoločnosti; atď),
správa administratívno-právnych otázok týkajúcich sa pracovnoprávnych vzťahov s vedením podniku a externými orgánmi,
riadenie tréningových procesov pre všetkých zamestnancov závodu, tiež prostredníctvom koordinácie zdrojov v rámci funkcie HR,
manažovanie HR projektov (napr. duálne vzdelávanie; Mapovanie zručností; Revízia a uplatňovanie motivačných systémov; atď.),
spracovávanie mzdových podkladov a dochádzky všetkých zamestnancov,
spracovávanie reportov a monitorovanie hlavných ukazovateľov funkcie (HR KPIS), napríklad okrem iných: absencia, nadčasy, obrat, pracovná sila atď., ako aj všetky tie, ktoré je možné určiť a monitorovať v súlade s vedením závodu,
ďalšie činnosti súvisiace s funkciou ľudských zdrojov, ktoré určí vedenie závodu.
Požiadavka zamestania
vysokoškolské I. stupňa
vysokoškolské II. stupňa
Vzdelanie v odbore: ekonomické, personálny manažment
Jazykové znalosti - Anglický jazyk - Pokročilý
Ostatné znalosti
Microsoft Office - Pokročilý
Prax na pozícii/v oblasti
Personalistika/ HR oddelenie (oddelenie ľudských zdrojov)
Počet rokov praxe- 3
prax na podobnej pozícií a vo výrobnej spoločnosti podmienkou
znalosť Zákonníka práce SR, orientácia v pracovno-právnej legislatíve
organizačné a plánovacie schopnosti,
komunikačné a prezentačné zručnosti
flexibilita
analytické myslenie
práca v tíme,
samostatnosť ,
zodpovednosť a precíznosť,
orientácia v procesoch
dôslednosť
Výhody
práca v medzinárodnej spoločnosti
dochádzkový bonus 100 EUR
nástupný bonus 1000 EUR (po 12 mesiacoch)
O spoločnosti
Stabilná prosperujúca spoločnosť so zahraničnou účasťou vyrábajúca výmenníky tepla, ktorá pôsobí na slovenskom trhu v oblasti priemyslu už viac ako 20 rokov.
Reagovať na ponuku