Programy, ktoré zveľadia váš personálny kapitál.
Pracovný trh sa mení. V roku 2020 budú 1/3 pracovnej populácie na svete tvoriť mileniáli. Viete, že polovica mileniálov by uvažovala o opustení svojho súčasného zamestnania kvôli nedostatku uznania? Dnes už sa zamestnanie berie skôr ako stupeň k sebazdokonaľovaniu, než miesto konečného určenia. Istota zamestnania sa predefinovala na istotu kariéry – je to tá cesta, nie zamestnanie samo. Ak si chcete svoj personálny kapitál udržať, treba ho zveľaďovať.
Program určený pre zamestnancov s jeden- až trojročnou praxou. Obsah pripravujeme v spolupráci s klientom a špecialistami na osobný rozvoj. Venujeme sa všetkým mäkkým i tvrdým zručnostiam (soft & hard skills) a sústreďujeme sa na definovanie a podporu unikátneho talentu zúčastnených.
Je dôležité udržať svojich zamestnancov motivovaných. Preto vieme v spolupráci s vami pre vás vytvoriť ideálny program, ktorý reálne odzrkadlí preferencie i vôľu vašich zamestnancov, prepojí ich s vašimi personálnymi cieľmi a pomôže vám s vnútrofiremnou motiváciou.
Takto sa staneme pomyselným mostom, ktorý vám pomôže priblížiť sa ešte viac k vašim pracovníkom.
Náš program vám pomôže spoznať úroveň vašich zamestnancov v zmysle manažmentu, líderstva, komunikácie a zároveň pochopiť ich osobné kariérne ašpirácie. Po úspešnom vytvorení pipeline, teda líderskej línie, budete ľahšie riadiť postup či presun svojich zamestnancov medzi pozíciami. Vaši pracovníci vedia, aké kariérne možnosti pre nich spoločnosť vidí a môžu sa na nové pozície aktívne pripravovať.
Aj v dlhodobo úspešných spoločnostiach dochádza k obdobiam napätia. Niekedy na to stačia i malé zmeny. Ak cítite potrebu zisťovať alebo už rovno vylepšovať firemnú klímu, táto služba je pre vás riešením.